Відповідальність за співробітників
Група Gallus пишається своїми спеціалістами, багато з яких десятиліттями працюють в компанії. Для нас є важливим задоволеність наших співробітників. Своїм працівникам ми надаємо безперервне професійне навчання. Група Gallus прихильний до інновацій, за допомогою яких поліпшуємо, розвиваємо умови праці працівників. Група Gallus забезпечує зайнятість в регіоні близько 900 працівникам, що робить його одним з найбільших роботодавців.
Нагорода за краще підприємство підтримки робочих місць для інвалідів
У 2016 році ми вдруге отримали цю нагороду. Підготували проєкт рівних можливостей, ознайомили з керівництвом та працівниками компанії. Ми розробили детальну програму для працевлаштування та інтеграції працівників-інвалідів, провели ознайомлення персоналу. На запрошення, організували курси співпереживання. Успіх програми підтверджує, що на даний час на підприємстві працює понад 50 працівників інвалідів.
Звання підприємства по підтримці сім’ї
У 2016 році підприємство нагороджене званням підприємства року по підтримці сім’ї, від руху Три Принца, Три Принцеси. Головна мета руху Три Принца, Три Принцеси, допомога молодим спеціалістам попри кар’єру виховувати дітей, досягати свої мрії. В деяких випадках цьому заважає баланс роботи та особистого життя. Організованою у 2013 році нагородою Рух звертає увагу на це важливе питання та на ті спілки де сімейний підхід є частиною корпоративної культури. Цей підхід групі Gallus вдалося досягти у переробному заводі. Програмою «Сімейний підхід на робочій зміні» ми досягли національної популярності. В процесі виробництва ввели неповний робочий день. Працівники в рамці програми отримають наставника, який допомагає на початку роботи та вимірює їхні потреби.
Відповідальність за професійне навчання
Група Gallus співпрацює з Георгікон Сільськогосподарським Факультетом Університету Паннон. Студентам, що там навчаються, забезпечуємо практичні заняття. Між випускниками навчального закладу є і наші колеги.
Кадрова «відповідальність»
Ми пишаємося своїми кадрами, які в команді, загальними зусиллями підтримували хороші справи. Протягом багатьох років свої Різдвяні та Великодні корпоративні подарункові пакети м’яса пропонують мешканцям папського будинку матері.
Колеги самостійно почали організацію подарункових Різдвяних пакетів. Приєднавшись до загальнонаціонального руху дарувати дітям малозабезпечених сімей Різдвяні подарунки упаковані у взуттєві пакети.
